集團“航計劃”中層管理能力提升續(xù)航項目圓滿結(jié)業(yè)

      12月18日下午，集團“航計劃”中層管理能力提升續(xù)航項目結(jié)業(yè)匯報在新?lián)P子多功能廳舉行，來自集團三大造船子公司生產(chǎn)管理條線中層副職以上干部共計95人參加了匯報會。集團任樂天總經(jīng)理、宋書明副總經(jīng)理、杜成忠副總經(jīng)理、張宏飛副總經(jīng)理以及無錫普朗克管理咨詢公司陳玉民董事長參加了結(jié)業(yè)儀式。

      匯報在“我們都一樣的”暖場活動中開場，6小組分別展示了各自小組的成長地圖，在續(xù)航班全體學(xué)員宣誓后，匯報正式開始。案例開發(fā)是續(xù)航項目的內(nèi)容之一，本期共評選出8個優(yōu)秀案例，他們分別是：一等獎：1名（倪榮）；二等獎：2名（耿紅衛(wèi)、華軍）；三等獎：5名（徐君浩、陳軍、黃剛、丁超、陳振宇）。三位優(yōu)秀案例創(chuàng)作者代表耿紅衛(wèi)、丁超、陳振宇分別作了案例分享。接著各小組成果匯報，匯報的主要內(nèi)容是所學(xué)知識的運用結(jié)果、案例總結(jié)，心得體會，小組及個人成長。第一組肖燈光、第二組張俚華、第三組包建峰、第四組龍勁松、第五組陳振宇、第六組沈海明分別代表各小組做了匯報。集團任樂天總經(jīng)理、宋書明副總、杜成忠副總、張宏飛副總以及無錫普朗克管理咨詢陳玉民董事長分別對匯報小組進行點評并提出改進要求。

      頒獎結(jié)束后，任樂天總經(jīng)理做了總結(jié)發(fā)言。他肯定了本次結(jié)業(yè)匯報的成效，并強調(diào)總結(jié)要著重案例分享，能夠抓住人心，讓聽眾有共鳴。任總說，揚子江是一個高效運轉(zhuǎn)的企業(yè)，注重效率優(yōu)先，所有的會議和工作都要能體現(xiàn)高效，要求續(xù)航班學(xué)員能夠把本次所學(xué)的知識結(jié)合自己的思考，在工作管理中運用，緊緊抓住實質(zhì)性的問題進行突破。今后在后備干部梯隊建設(shè)方面，公司還會持續(xù)開展系統(tǒng)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望參與旁聽的干部能夠積極的參與到公司組織的學(xué)習(xí)中來，培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先作為干部培養(yǎng)對象。